Résumé
Selon l’Institut de Recherche, Formation et Action sur les Migrations (IRFAM), l’accès des personnes étrangères au marché de l’emploi reste un parcours du combattant dans de nombreuses régions européennes, et particulièrement en Belgique qui figure depuis plusieurs années parmi « les plus mauvais élèves » de l’OCDE et de l’Union européenne.
Dans le cadre du projet Diversité Wallonie, l’IRFAM analyse le degré d’inclusion du marché du travail wallon en collaboration avec les Centres régionaux d’intégration. De ces cinq années de recherche de terrain collaborative émerge un constat non négligeable : l’insertion socioprofessionnelle des personne issues des migrations est considérablement optimisée par la conjonction de trois éléments ; à savoir l’implication des entreprises, le suivi de cours de français donnés en concomitance avec une expérience professionnelle et la présence d’une médiation entre les différents acteurs impliqués.
Avec la participation du FOREM (service public de l’emploi et de la formation professionnelle en Wallonie) et du CRIPEL (centre régional d’intégration), le Monde des Possibles (association qui développe des initiatives citoyennes sur le terrain de l’action culturelle, de la formation au français et de la sensibilisation contre les inégalités et toutes les formes d’exclusion) et l’IRFAM ont mis sur pied un projet pilote afin d’appliquer ces constats au terrain dans le secteur hospitalier dans un contexte pandémique où les structures hospitalières sont amenées à recruter davantage. Voici lancé le projet HOSPI’JOBS.
Les coulisses du tournage
Le reportage “Emploi hospitalier” a été co-réalisé avec Altay Manço, Leïla Scheurette (IRFAM) ainsi que Cossi Noudofinin (Le Monde des Possibles). Le scénario a été imaginé par nos trois structures et a évolué au fil des rencontres en pré-production et lors des tournages. Les différentes visites à l’hôpital auprès des stagiaires nous ont permis de nous immerger dans le groupe, de découvrir les différents axes de la formation et, de manière plus générale, de percevoir et de constater les enjeux liés aux difficultés pour les personnes issues de l’immigration, particulièrement de nationalité extra-européenne, de trouver un emploi en Belgique.
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